كيفية حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية في السعودية
تعتبر التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أحد العناصر الأساسية التي تؤثر على حجم الدخل الصافي للعاملين في القطاع العام والخاص، فهي تشمل الاشتراكات التي يتم خصمها من رواتب الموظفين لتوفير الحماية الاجتماعية لهم ولعائلاتهم، يهدف هذا النظام إلى توفير الدعم المالي في حالات الإعاقة أو البطالة وكذلك تقديم معاشات تقاعدية للمواطنين.
خطوات حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية
.jpg)
إقرأ ايضاً:"الداخلية السعودية" تعلن خطوات تجديد الهوية الوطنية والشروط المطلوبةالخدمات المتاحة في وزارة الخارجية السعودية .. الوزارة توضح
يُمكن الاستعانة بتطبيق الهاتف المحمول لحسب صافي الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية، وذلك على النحو التالي:
-
تحميل تطبيق حاسبة الراتب وخصم التأمينات مباشرةً "من هنا"،
-
الانتهاء من خطوات تثبيت التطبيق والموافقة على أذونات التشغيل المطلوبة.
-
فتح التطبيق على الجوال والتوجه للقائمة الرئيسية، والتي تتضمن الخدمات التالية: خدمة حاسبة الراتب، خدمة مواعيد نزول الرواتب، الإعدادات.
-
النقر على "خدمة حاسبة الراتب"
-
إدخال البيانات المطلوبة لاحتساب قيمة صافي الراتب، وذلك على النحو التالي: القيمة الإجمالية للراتب الشهري، مقدار الزيادة السنوية "إن وجدت"
-
عرض بيانات الراتب وفقًا للبنود التالية: قيمة الراتب الأساسي، بدل المواصلات، بدل السكن، إجمالي الراتب الشهري، إجمالي قيمة خصم التأمينات، صافي الراتب الشهري.
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية
تعدّ نظام التأمينات الاجتماعية السعودية من الأنظمة المهمة في البلاد، حيث أصدر هذا النظام بموجب المرسوم الملكي رقم م /22 الصادر بتاريخ 6/ 9/ 1389هـ، ليتم بناء المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية؛ والتي تهتم بمتابعة كافة الأمور المتعلقة بالتغطية التأمينية الواجبة بموجب النظام، وتحصيل الاشتراكات والخصم من أصحاب الأعمال، وصرف التعويضات اللازمة للمستحقين؛ إذ يعتبر هذا النظام أحد الأنظمة التعاونية التكافلية للمحتاجين إلى دعم التأمينات، ويتم خصم مبلغ من رواتب الموظفين السعوديين وغير السعوديين لصالح التأمينات الاجتماعية، بحيث يتم خصم جزء من رواتبهم الشهرية بنسبة معينة تصل إلى 22% وتتوزع على الموظف السعودي كالتالي:
-
خصم نسبة 1% من الشخص نفسه.
-
خصم نسبة 1% من تطبيق الساند من المنشأة.
-
خصم نسبة 2% من التأمين ضد المخاطر وإصابات العمل.
-
خصم نسبة 9% من راتب الموظف.
-
خصم نسبة 9% من المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
الموظف غير السعودي يخصم مبلغ نسبته 2% من الراتب الشهرية، كما تتحمل الشركة التي يعمل بها الموظف غير السعودي نسبة 2% من خصم التأمينات وتدفع هذه الخصومات تحت بند "فروع الأخطار المهنية".
الفئات المستهدفة من التأمينات الاجتماعية
.png)
إليكم فئات الأشخاص المستهدفة من نظام التأمينات الاجتماعيّة السعودية:
-
الأرامل والأرامل المتوفين: يشمل هذا الفئة الأرامل اللذين توفيت زوجاتهم المشتركة في النظام وكانوا عاجزين عن الكسب، ويستمر ذلك حتى يزول العجز.
-
الأبناء: يشمل هذا الفئة الأبناء الذكور الذين تقل أعمارهم عن 21 سنة والبنات حتى زواجهن، مع إمكانية تمديد الحد الأقصى لعمر الأبناء الذكور حتى 26 سنة إذا كانوا ما زالوا في التعليم أو مهنتهم تتطلب ذلك، دون وجود حد أقصى للعمر إذا كانوا عاجزين عن مزاولة أي نشاط مهني بسبب مرض مزمن أو إعاقة.
-
أبناء الابن المتوفى: يشمل هذا الفئة أبناء وبنات الابن الذي توفي أثناء حياة الأبوين المشتركين في النظام، وكانوا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته بالشروط المتعلقة بالأبناء والبنات.
-
الآباء والأمهات: يشمل هذا الفئة الآباء والأمهات المشتركة المتوفين والذين كانوا تحت إعالته حتى تاريخ وفاتهم، شريطة أن يكون الأب غير قادر على العمل أو أن يكون قد تجاوز سن الستين ولا يعمل.
-
الأجداد: يشمل هذا الفئة الجد والجدة وفق الشروط المتعلقة بالآباء والأمهات.
-
الأخوة والأخوات: يشمل هذا الفئة الأخوة والأخوات المشتركين وفق الشروط المشار إليها بالنسبة للأبناء والبنات، شريطة أن يكونوا تحت إعالته حتى تاريخ وفاته.
-
الإصابات والأمراض المهنية: تشمل هذه الفئة الإصابات التي تحدث خلال العمل أو بسببه، بالإضافة إلى الأمراض المهنية.
الفئات الغير مستهدفة من التأمينات الاجتماعية
تُستثنى من تأمينات نظام التأمين الاجتماعي كل من الفئات التالية:
-
موظفو الدولة المدنيين وأفراد القوات المُسلحة والشرطة الذين يتمتعون بأنظمة معاشات التقاعد الخاصة بموظفي الدولة المدنيين والعسكريين.
-
الموظفون الأجانب العاملون في البعثات الدولية أو العسكرية الأجنبية.
-
العمال الزراعيون والحراجيون ورعاة الثروة الحيوانية، مع استثناء الذين يخضعون لأنظمة العمل في القطاعات الحكومية والمؤسسات العامة، والعاملين في الجهات الحُكومية والمؤسسات العامة، بالإضافة إلى العاملين في المؤسسات الخاصة والشركات التي تتبع الضوابط المحددة في اللائحة.
-
البحارة بمن فيهم الصيادون البحريون، مع استثناء الذين يخضعون لأنظمة العمل في القطاعات الحكومية والمؤسسات العامة، والعاملين في المؤسسات والشركات البحرية وشركات الصيد التي تتبع الضوابط المحددة في اللائحة.
-
عمال الخدمة المنزلية.
-
العمال الأجانب الذين يأتون إلى المملكة لأعمال لا تزيد مدتها الاعتيادية على ثلاثة أشهر، مع تحديد الأعمال المقصودة في التطبيق بواسطة اللوائح.
-
عمال الصناعة (العمال العاملين في منازلهم).
-
أفراد أسرة صاحب العمل العاملين في المنشآت العائلية التي لا توظف سواهم من العمال.
شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية
للاستفادة من نظام التأمينات الاجتماعيّة، يُشترط الآتي:
-
أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله، ومهما كان مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه.
-
أن يكون أداء العمل بصورة رئيسية داخل المملكة.
-
أن يكون العامل سعوديًا ويعمل خارج المملكة لحساب صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة.
-
تطبيق فرع المعاشات بصورة اختيارية على المواطنين السعوديين المشتغلين بالمهن الحرة، أو الذين يزاولون لحساب أنفسهم، أو بالمشاركة مع غيرهم نشاطًا تجاريًا أو صناعيًا أو زراعيًا أو في مجال الخدمات، وعلى الحرفيين، وعلى السعوديين الذين يعملون خارج المملكة دون أن يكونوا مرتبطين بعلاقة عمل مع صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة.
طريقة التسجيل في التأمينات الاجتماعية
يوفر الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة تسجيل الموظفين السعوديين في النظام عبر خدمة إلكترونية تُمكن صاحب العمل من تسجيل موظف سعودي جديد مباشرة، دون الحاجة لطباعة أي نموذج أو تقديم صورة من بطاقة الهوية الوطنية، يمكن الاستفادة من هذه الخدمة عبر اتباع الخطوات التالية:
-
الدخول مباشرة إلى الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية عبر الرابط "من هنا".
-
الولوج إلى الموقع الإلكتروني للتأمينات (للمستشفيات).
-
النقر على التبويب (إضافة موظف سعودي).
-
إدخال رقم الهوية الوطنية للموظف السعودي المطلوب تسجيله، بالإضافة إلى الاسم الأول والاسم الأخير.
-
إدخال باقي معلومات الموظف مثل (تاريخ بداية العمل، الأجر، وما إلى ذلك).
-
ثم الضغط على أيقونة "حفظ".