ما هو سن التقاعد الجديد في السعودية؟ وشروط نظام التقاعد المدني الجديد 1445؟
بفضل نظام التقاعد المدني ونظام التقاعد العسكري يمكننا تحديد سن التقاعد الجديد في السعودية عام 2024، وقد اجتمع مجلس الوزراء السعودي مؤخراً وقرر إجراء بعض التغييرات على نظام التقاعد المدني، ومن خلال هذا المقال سنتعرف على سن التقاعد في السعودية.
سن التقاعد الجديد في السعودية
في الاجتماع الأخير لمجلس الوزراء السعودي، لم تتم مناقشة تغيير سن التقاعد المدني أو العسكري في السعودية، وعليه يبقى سن التقاعد المدني كما هو محدد في المادة 18 من نظام التقاعد المدني، ويبقى سن التقاعد العسكري كما هو محدد في المادة 11 من نظام التقاعد العسكري، ويمكننا التعرف أكثر على سن التقاعد المدني والتقاعد العسكري في السطور التالية.
إقرأ ايضاً:عروض الوعلان على سيارات هيونداي كاش وتقسيط بسعر الكاشبماذا تتميز المملكة العربية السعودية عن بلدان العالم.. شهرة المملكة
سن التقاعد المدني في السعودية
بالإمكان الإطلاع على نقاط مهمة في المادة 18 من نظام التقاعد المدني التي تحدد سن التقاعد للموظفين المدنيين:
-
سن التقاعد للموظف هو على الأقل 25 عامًا؛ في هذه الحالة، يكون الموظف مستحقًا للحصول على معاش التقاعد إذا قرر إنهاء خدمته.
-
سن التقاعد الرسمي أو سن الحد الأعلى للتقاعد المدني هو ستون عاماً.
-
إذا بلغت خدمة الموظف المدنية والعسكرية المحسوبة في نظام التقاعد 25 عامًا على الأقل، فإنه يستحق أيضًا الحصول على المعاش.
-
بعد انتهاء فترة خدمته المحسوبة في نظام التقاعد الذي لا يقل عن 20 عامًا، يحق للموظف أن يطلب الإحالة إلى التقاعد والحصول على المعاش، ومع ذلك ، يتطلب ذلك الموافقة على الإحالة إلى التقاعد من السلطة المختصة.
-
إذا تم إنهاء خدمة الموظف بسبب إلغاء الوظيفة أو فصله بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سامٍ واستمرت خدمته لمدة لا تقل عن 15 عامًا، فإن الموظف له حق في الحصول على معاش تقاعدي ما لم يكن الفصل نتيجة لتصرف تأديبي.
-
سيحصل الموظف الذي تنتهي خدمته بسبب وفاته أو عجزه وعند بلوغه سن التقاعد على المعاش بغض النظر عن مدة خدمته الخاصة.
شروط نظام التقاعد المدني الجديد
فيما يلي أحكام ومعايير التقاعد المدني للموظفين من خلال النقاط التالية:
-
أن يصل الموظف إلى سن التقاعد المحدد وهو على الأقل 25 عامًا.
-
يجب أن يتم الموافقة على التقاعد من قبل جهة الاختصاص.
-
عندما يتم فصل الموظف، يستحق الحصول على التقاعد إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن 15 عامًا طالما أن الفصل ليس نتيجة لعقوبة تأديبية.
-
إذا انتهت خدمة الموظف بسبب وفاته أو إعاقته، فيحق له أن يحصل على المعاش بغض النظر عن مدة خدمته.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
عندما يقدم الموظفون في السعودية الشروط التالية، يمكننا أن نوصي بالتقاعد المبكر لهم، وهي كالتالي:
-
من الضروري تقديم طلب الاستحقاق المبكر للتقاعد قبل خمس سنوات من سن التقاعد المحددة.
-
يجب تقديم الطلب بعد 20 سنة من الخدمة.
-
أن يتم طلب التقاعد المبكر نتيجةً لعدم قدرة الشخص على الاستمرار في العمل.
-
يجب أن يتم الاستقبال للانسحاب من قبل جهة الاختصاص.
كيف يتم حساب المعاش؟
تتضمن التأمينات التقاعدية للعسكريين مجموعة من المعايير لحساب الضباط والأفراد وفقًا للاتي:
-
في حال بلوغ مدة خدمة الجندي 35 سنة أو تجاوزها كما يحدث عادة، يستحق الجندي معاشًا تقاعديًا خلال ذلك الفترة يعادل الراتب الأساسي الذي كان يحصل عليه في الرتبة التي تقاعد منها.
-
في حالة تجاوز خدمة الجندي الـ 35 سنة ووجود بعض التمديدات الغير منتظمة، فإنه يستحق بدل تقاعدي معتمد على الراتب الأساسي في آخر تمديد منتظم حصل عليه.
-
تعهدت المؤسسة العامة للتقاعد بإعادة 9% من إجمالي دخل التقاعد الذي تم خصمه من رواتب العسكريين خلال فترة الخدمة الاضافية الغير منتظمة.
-
فترات القروض والودائع يتم احتسابها ضمن فترة الخدمة إذا تم تسليم تعويضات التقاعد عنها.
-
تُستثنى أيام الغياب والإجازات بدون راتب والخدمة غير المنتظمة وفترات الحرمان من الأجر من المدة الزمنية للخدمة.
حالات إلغاء المعاش التقاعدي
فيما يلي سنلقي الضوء على الحالات التي قد يتم فيها إلغاء معاش التقاعد للموظف:
-
إذا تمت إعادة الموظف إلى العمل بعد أن تم تقديمه للتقاعد المبكر.
-
عندما يتم مراجعة راتب المتقاعد وتبين للجهات المختصة أن الموظف المتقاعد يستحق راتباً أكبر.
-
إذا حصل المتقاعد على جنسية غير السعودية.
-
في حالة عمل المتقاعد في إحدى المؤسسات الأجنبية الدولية بدون تصريح من الحكومة السعودية.