كم تبلغ قيمة العلاوة السنوية لموظفي وزارة الصحة السعودية 1445 مع البدلات

كتب بواسطة: احمد سالم | نشر في

يهتم موظفو وزارة الصحة السعودية بمعرفة قيمة العلاوة السنوية والبدلات التي يحصلون عليها، وذلك لكي يتمكنوا من تخطيط أمورهم المالية بشكل أفضل، حيث تمنح وزارة الصحة السعودية موظفيها علاوة سنوية تُحدد وفقًا لنظام الخدمة المدنية السعودي، وتُحسب على أساس راتب الموظف الأساسي.

نسبة العلاوة السنوية لموظفو وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية

تُمنح العلاوة السنوية لجميع موظفي وزارة الصحة السعودية بناءً على نظام الخدمة المدنية، حيث تُحدّد نسبة العلاوة حسب الدرجة الوظيفية للموظف، كما يلي:

إقرأ ايضاً:بالخرائط | أهم صحاري المملكة العربية السعودية عروض الوعلان على سيارات هيونداي كاش وتقسيط بسعر الكاش

الدرجة الوظيفية	المسميات الوظيفية	قيمة العلاوة السنوية بالريال السعودي
الدرجة الأولى	طبيب استشاري، طبيب نائب، طبيب مقيم، صيدلي استشاري، صيدلي أول، صيدلي.	تتراوح قيمة العلاوة من 520 ريال إلى 820 ريال.
الدرجة الثانية	طبيب استشاري، طبيب نائب، طبيب مقيم، صيدلي استشاري، صيدلي أول، صيدلي.	تتراوح قيمة العلاوة من 560 إلى 905 ريال.
الدرجة الثالثة	طبيب استشاري، طبيب نائب، طبيب مقيم، صيدلي استشاري، صيدلي أول، صيدلي.	تتراوح قيمة العلاوة من 595 إلى 980 ريال.
الدرجة الرابعة	طبيب استشاري، طبيب نائب، طبيب مقيم، صيدلي استشاري، صيدلي أول، صيدلي.	تتراوح قيمة العلاوة من 665 إلى 1060 ريال.
الدرجة الخامسة	طبيب استشاري، طبيب نائب، طبيب مقيم، صيدلي استشاري، صيدلي أول، صيدلي.	تتراوح قيمة العلاوة من 725 إلى 1140 ريال.
الدرجة السادسة	طبيب استشاري، طبيب نائب، طبيب مقيم، صيدلي استشاري، صيدلي أول، صيدلي.	تتراوح قيمة العلاوة من 795 إلى 1220 ريال.
الدرجة السابعة	طبيب استشاري، طبيب نائب، طبيب مقيم، صيدلي استشاري، صيدلي أول، صيدلي.	تتراوح قيمة العلاوة من 865 إلى 1315 ريال.

بحيث تكون نسب العلاوة بالنسبة للمرتب الأساسي كالآتي:

الدرجة السابعة: 4%
الدرجة السادسة: 5%
الدرجة الخامسة: 6%
الدرجة الرابعة: 7%
الدرجة الثالثة: 8%
الدرجة الثانية: 9%
الدرجة الأولى: 10%

ما هي أهمية العلاوة السنوية لموظفو وزارة الصحة السعودية؟

قيمة العلاوة السنوية لموظفي وزارة الصحة السعودي

إن العلاوة السنوية من الحقوق التي يتمتع بها موظفو وزارة الصحة السعودية، وتُساهم في تحسين مستوى معيشتهم وتحفيزهم على العمل بجد وإخلاص، ومن أهم فوائدها ما يلي:

تُساهم العلاوة السنوية في تحسين مستوى معيشة الموظفين.
تُشجع الموظفين على بذل المزيد من الجهد وتحسين أدائهم.
تُساعد في جذب الكفاءات والاحتفاظ بها.

بدلات موظفين وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية

يُصرف لموظفي وزارة الصحة السعودية عدد من البدلات، منها:

بدل طبيعة العمل: يُصرف هذا البدل للأطباء والصيادلة والممرضين والفنيين الصحيين والعاملين في المجال الطبي.
بدل السكن: يُصرف هذا البدل للموظفين الذين لا يُوَفّر لهم سكن من قبل الوزارة.
بدل المواصلات: يُصرف هذا البدل للموظفين الذين لا يُوَفّر لهم مواصلات من قبل الوزارة.
بدل التكليف: يُصرف هذا البدل للموظفين الذين يُكلّفون بأعمال خارج نطاق عملهم الرسمي.
بدل العمل الإضافي: يُصرف هذا البدل للموظفين الذين يعملون ساعات إضافية.

حساب العلاوة السنوية مع البدلات

لحساب العلاوة السنوية مع البدلات لموظف وزارة الصحة السعودية، نحتاج إلى معرفة:

الراتب الأساسي: هو الراتب الذي يُحدّد حسب الدرجة الوظيفية للموظف.
نسبة العلاوة السنوية: تُحدّد حسب الدرجة الوظيفية للموظف.
قيمة البدلات: تُحدّد حسب نوع البدل ودرجة الموظف.

مثال:

موظف في وزارة الصحة السعودية، درجته الوظيفية "الرابعة"، راتبه الأساسي 6000 ريال سعودي، يستحق علاوة سنوية بنسبة 7%.

الحساب يكون كالآتي:

العلاوة السنوية: 6000 ريال سعودي * 7% = 420 ريال سعودي

الراتب بعد العلاوة: 6000 ريال سعودي + 420 ريال سعودي = 6420 ريال سعودي

البدلات: بدل طبيعة العمل: 20% من الراتب الأساسي = 1200 ريال سعودي/ بدل السكن: 10% من الراتب الأساسي = 600 ريال سعودي

الراتب مع البدلات:

الراتب الأساسي مع العلاوة = 6420 ريال سعودي

البدلات: 1200 ريال سعودي + 600 ريال سعودي = 1800 ريال سعودي

إذا فالراتب الكلي يكون: 6420 ريال سعودي + 1800 ريال سعودي = 8220 ريال سعودي

ويُمكن للموظف مراجعة إدارة شؤون الموظفين في وزارة الصحة السعودية للحصول على معلومات دقيقة حول العلاوة السنوية والبدلات.

اقرأ ايضاً