كيفية تقديم طلب التقاعد المُبكر وأهم الشروط والأوراق المطلوبة؟ مؤسسة التأمينات الاجتماعية
شددت مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية على أهمية استيفاء مجموعة من الشروط والمعايير عند تقديم الموظف إلى طلب التقاعد المبكر، حيث أشارت الهيئة إلى أن للموظف الحق في تسوية معاشه التقاعدي عند توافر جميع الشروط به، ومن هذا المنطلق يُتيح نظام العمل السعودي للموظفين إمكانية التقاعد المبكر وفق ضوابط وأحكام محددة دون الحاجة للانتظار إلى سن التقاعد وهو 60 عامًا.
كيفية الحصول على التقاعد المبكر للموظفين السعوديين
.png)
إقرأ ايضاً:بعد تلك المدة يتم إسقاط العامل المنزلي "بخرج ولم يعد".. الجوازات توضحسارع بالتقديم.. وظائف شركة روشن للتطوير العقاري لحملة البكالوريوس فأعلى بمرتبات مجزية
أعلنت هيئة المعاشات أنه يمكن للموظفين الحصول على معاش مبكر باتباع الخطوات التالية:
-
يُمكن للموظف الدخول إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الرابط المباشر من هنـا.
-
انقر على أيقونة "دليل الخدمات الإلكترونية".
-
ثم اختر خدمة "التقديم على التقاعد المبكر"
-
يجب على الفرد المُتقدم تعبئة نموذج التقاعد المبكر مع إدخال البيانات الشخصية المطلوبة بدقة.
-
التحقق من صحة البيانات المدخلة والتأكد من صحة بيانات الأعمال.
-
ثم إرفاق المستندات المطلوبة للتسجيل ثم النقر على زر "تقديم نموذج الطلب".
-
انتظار الرد بالقبول أو الرفض، حيث ستصل رسالة على رقم الجوال تؤكد استلام الطلب من قبل هيئة التأمين.
شروط التسجيل في التقاعد المبكر 2024
هناك عدة شروط يجب على الموظف المُتقدم استيفاؤها للخروج عن المعاش المبكر منها الآتي:
-
ينبغي أن يكون المتقدم على طلب التقاعد المبكر مواطن حاصل على الجنسية السعودية في الأصل والنشأة.
-
يجب تقديم أسباب مقنعة للتقاعد المبكر، مثل إصابة هذا الموظف بمرض مزمن أو إصابة عمل.
-
ألا يزيد عمر المتقدم عن 60 عامًا.
-
في حالة الفصل الوزاري، يجب أن يكون الموظف قد عمل لمدة لا تقل عن خمسة عشر سنة.
-
ألا يكون المتقدم قادرًا على القيام بعمله الخاص.
-
يجب أن يكون المتقدم من ذوي الدخل المحدود.
-
الالتزام بالضوابط والقوانين التي تضعها الهيئة السعودية للتأمين الاجتماعي.
-
يُشترط ألا يكون لدى المتقدم سجل تجاري.
-
من الضروري الحصول على موافقة من جهة العمل أو الجهة التي يعمل بها الشخص الراغب في التقاعد.
-
يجب أن يكون المتقدم قد قضى مدة خدمة لا تقل عن خمسة وعشرين سنة.
الأوراق المطلوبة للتقديم في المعاش المبكر
تختلف الأوراق المطلوبة للحصول على معاش التقاعد المبكر باختلاف النظام الذي ينتمي إليه الموظف، في النظام العام للتقاعد المدني، تشمل الأوراق المطلوبة ما يلي:
-
نموذج طلب التقاعد المبكر.
-
شهادة توضح مدة الخدمة في جهة العمل والإجازات التي حصل عليها الموظف.
-
نسخة من بطاقة الهوية الوطنية للموظف، على أن تكون سارية المفعول والصلاحية.
-
كشف حساب بنكي خاص بالموظف، على أن يكون الحساب نشط وفعال.
أنواع المعاشات في السعودية
تقدم المملكة العربية السعودية نوعين من أنظمة التقاعد، وهما:
-
التقاعد المبكر: يسمح للموظفين بالتقاعد قبل بلوغ السن القانونية إذا كانوا قد أكملوا 30 عامًا من الخدمة في القطاعين العام أو الخاص، بينما يسمح للموظفات بالتقاعد بعد 25 عامًا من الخدمة.
-
التقاعد عند بلوغ سن المعاش: يمكن للموظفين التقاعد بعد إتمام 30 عامًا من الخدمة، و للموظفات بعد 25 عامًا من الخدمة، مع خصم نسبة 5% من راتب التقاعد الأساسي إذا كان الموظف أو الموظفة قد تجاوز سن التقاعد.
مميزات المعاش المبكر في السعودية
المعاش المبكر يوفر العديد من المميزات، منها:
-
يمكن للموظفين الاستفادة من وقتهم بشكل أفضل والتمتع بحياة أكثر استرخاء بعيدًا عن ضغوط العمل اليومية.
-
يوفر التقاعد المبكر فرصة للموظفين لممارسة الأنشطة التي لم يكن لديهم وقت لها أثناء فترة العمل.
-
يمكن للمتقاعدين المبكرين استغلال خبراتهم ومهاراتهم في بدء أعمال خاصة أو الانخراط في استثمارات جديدة.
-
الابتعاد عن بيئة العمل المجهدة يمكن أن يساعد في تحسين الصحة العامة والرفاهية.
-
يوفر التقاعد المبكر وقتًا كافيًا للسفر واستكشاف أماكن جديدة أو الانخراط في أنشطة ترفيهية.
-
يمكن أن يكون للمتقاعدين المبكرين دور أكبر في رعاية الأسرة والأحفاد.
-
يمنح المعاش المبكر الفرصة للتخطيط المالي بشكل أفضل والاستفادة من المزايا المالية المتاحة.