إجراءات رفع دعوى لدى هيئة العمل السعودية 2024

كتب بواسطة: فؤاد الماجد | نشر في

في حالة وجود أي نزاع أو خلاف بين العامل وصاحب العمل يمكن رفع دعوى قضائية أمام المحكمة العمالية السعودية، وقد يلزم أيضًا الذهاب إلى القضاء أو تقديم شكوى إلى مكتب العمل ولكل من تسبب في ضرر لهم الحق في رفع دعوى قضائية.

كيفية رفع دعوى عمالية

يمكن بدء الإجراءات أمام محكمة العمل باتباع الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:برابط رسمي .. طريقة الاستعلام عن دعم ريف برقم الهوية من هم قبائل السعوديه الاصليين؟ قائمة بأعرق قبائل المملكة

تقديم شكوى إلى لجنة التنسيب بإدارة الموارد البشرية.
ويجب على الوزارة النظر في الشكوى وحلها ودياً خلال 21 يوماً من تاريخ الاجتماع الأول.
يجب حضور الطرفين وفي حالة تخلف صاحب العمل عن الحضور سيتم إيقاف خدماته ويمكن للعامل نقل خدماته دون موافقة صاحب العمل.
إذا فشلت الوزارة في حل النزاع ودياً، يجب إحالة القضية إلى المحكمة العمالية مع التوصيات.
وبعد إحالة القضية إلى المحكمة العمالية، سيتم النظر فيها من قبل المحكمة وفقاً للإجراءات المتبعة.

ما هي القضايا العمالية؟

ينشغل مكتب العمل السعودي والمحاكم العمالية بمعالجة القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية بعد رفع القضايا العمالية بطريقة قانونية وسليمة، وكما هو الحال في جميع الأحوال فإن الدعوى أو الشكوى العمالية المرفوعة إلى وزارة العمل خلال فترة معينة، سواء كانت مقدمة من صاحب العمل أو عماله تحتاج إلى وقت محدد لنظرها.

أهم القضايا العمالية

تشمل القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية مختلف الأمور والخلافات التي قد تنشأ بين أصحاب العمل والعمال، وتغطي هذه القضايا جوانب مختلفة، ومن أبرزها ما يلي:

حالات الفصل التعسفي، حيث يتم فصل العامل دون سبب مشروع.
تحسين ظروف العمل من خلال تقديم الشكاوى حول ظروف العمل غير الصحية أو غير الآمنة.
المنازعات المتعلقة بالتأخير أو عدم دفع الأجور.
تتجلى مشاكل التمييز في العمل في شكل تمييز بين العمال على أساس العرق أو الجنس أو الأصل القومي أو الدين.
الأفعال غير القانونية المتعلقة بالعقد والنزاعات الناشئة عن إخلال أي طرف بشروط العقد الموقع من قبل الطرفين.

شروط رفع الدعوى العمالية

وفي سياق الحديث عن تقديم الشكوى أمام المحكمة العمالية، ينبغي معرفة الشروط المقررة لتقديم الشكوى أمام المحكمة العمالية، حيث أن الشروط التي يشترط قبولها من قبل العمال هي:

الشرط الأهم الأول هو أن الدعوى لا تسقط بالتقادم.
يتم رفض أن يكون للدعوى غرض خبيث وكان الهدف منها تأكيد الحقوق الحقيقية للأفراد.
يتم رفع الدعاوى العمالية من قبل العامل نفسه أو من قبل محامي العمل المعين.
وسيتم التعامل مع الاعتراضات على الحكم وفقًا للمستوى الإداري للجهة المختصة وهي الإدارة العامة للتأمينات الاجتماعية.
وفي حال اعتراض مقدم الطلب على رفض المؤسسات المذكورة أعلاه، يمكنه رفع دعوى قضائية عبر بوابة ناجز الإلكترونية، مع إرفاق القرار الصادر من هيئة التأمينات الاجتماعية المختصة.

رفع الدعوى العمالية الإلكترونية

تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إمكانية رفع الدعاوى القضائية أمام المحاكم العمالية إلكترونيًا عبر موقع الوزارة لتسهيل تقديم ورفع الدعاوى القضائية على العمال من خلال هذه المنصة، وتتمثل الخطوات الأساسية في ما يلي:

زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
قم بتسجيل الدخول بمعلوماتك الشخصية.
التعرف على خدمات رفع الدعاوى العمالية.
أكمل النماذج المطلوبة وأدرج جميع معلومات المطالبة.
إرفاق المستندات والمستندات اللازمة.
أرسل طلب المطالبة وانتظر التأكيد.

إجراءات تقديم المطالبة المالية

تتضمن إجراءات تقديم المطالبة المالية داخل المملكة تنفيذ بعض الخطوات التي سنتناولها أدناه:

قم بإعداد وجمع كافة الأدلة والمستندات التي من شأنها أن تساعد في دعم قضيتك، مثل الرسائل وقسائم الدفع وعقود العمل.
قم بتقديم شكواك إلكترونيًا من خلال منصة إدارة الموارد البشرية أو قم بالوصول إلى محكمة العمل مباشرة.
بمجرد تقديم الشكوى، سيحدد القاضي موعدًا لجلسة الاستماع.
يجب على المتقدمين حضور جلسة استماع في الموعد المحدد لتقديم الحجج والأدلة إلى القاضي.
وينتظر صدور الحكم حاليا حيث ستبت المحكمة في القضية بعد النظر في كافة الحجج والأدلة.

كيفية الاستعلام عن الدعاوى العمالية

تتيح وزارة العدل السعودية لممثلي المنشأة الاطلاع على القضايا المتعلقة بالمنشأة والقضايا المرفوعة ضد المنشأة وتفاصيل تلك القضايا عبر:

قم بتسجيل الدخول إلى بوابة ناجز باستخدام حساب الوصول الوطني الخاص بك.
انقر على أيقونة إدارة الحساب.
الدخول إلى حساب المنشأة.
انقر على أيقونة الحذف.
الاطلاع على تفاصيل الحالة المطلوبة

اقرأ ايضاً