حالات التقديم على التقاعد المبكر وشروط الحصول عليه وأهم الأوراق المطلوبة لراتب التقاعد
توفر الحكومة السعودية راتب للموظف المتقاعد له قيمة مختلفة وفق الجهة التابع لها ووفق طبيعة عمله بجانب سنوات العمل التي قضاها قبل التقاعد، كما أنها قامت بتحديد راتب في حالات التقديم على التقاعد المبكر، وطريقة الاستفادة منه والأوراق المطلوبة.
حالات الاستفادة من راتب التقاعد المبكر
يمكن للموظف أن يقدم على التقاعد المبكر، ولكن هناك عدة حالات خاصة لذلك أهم هذه الحالات:
إقرأ ايضاً:كيف وصل ال سعود الى الحكم؟! معلومات لا تعرفها عن حكم آل سعودكيف تطلع الرمز البريدي؟! الرمز البريدي للاحساء والأحياء التابعة له
-
تعرض هذا الموظف إلى إصابة أو عجز يمنعه من العودة الى العمل وأداءه من جديد.
-
إتمام سنوات العمل المطلوبة منه حتى توافق الجهة التي يعمل بها على التقاعد المبكر وسنوات العمل للرجال تكون 30 عامًا على الأقل وللنساء 25 عامًا.
-
في حالة وفاة الموظف يحق لزوجته وابنائه أن يحصلوا على راتب التقاعد من بعديه.
-
حددت الحكومة السعودية راتب التقاعد للموظفين في القطاع العسكري والحكومي، ويختلف قيمة هذا الراتب باختلاف العمر الذي يبدأ معه التقاعد.
-
القطاع العسكري ليس له أي قواعد ثابتة في تحديد عمر التقاعد حيث يتم التقاعد وفقا للرتبة فقد يبدأ عمر التقاعد من سن الأربعين أو أكثر.
-
أما في القطاع الحكومي فيكون سن التقاعد لرجال من الستين، وسن التقاعد للنساء يكون من سن 55 عام، وفي كل الأحوال يحصل الموظف على راتب تقاعد مناسب بدلًا من الراتب الشهري أثناء عمله في هذه القطاعات، وتختلف قيمته لعدة عوامل ذكرناها سابقًا.
شروط الحصول على راتب التقاعد في السعودية
الشروط الواجب توافرها والمتاحة للموافقة في الأساس ليصرف راتب التقاعد، وهذه الشروط تكون على النحو التالي:
-
قضاء مدة الخدمة المطلوبة للحصول على الراتب.
-
حصول الموظف على الجنسية السعودية.
-
هذا التقاعد غير متاح لغير السعوديين.
-
دفع كل المبالغ التي تستحقها اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
-
وجود سبب قوي عندما يرغب في التقاعد المبكر.
أوراق التقديم على التقاعد المبكر
الأوراق المطلوبة للتقديم على التقاعد المبكر وهذه الأوراق تتمثل في الآتي:
-
صورة من شهادة ميلاد الموظف.
-
صورة من التقرير الصحي الصادر من الجهة الطبية التي تفيد بعدم قدرته على العمل مرة أخرى.
-
صورة من بطاقة الهوية وتكون سارية.
-
إحضار طلب التقاعد.