هل تستفيد منه غير السعودية؟ التأمينات الاجتماعية تكشف شروط تعويض الأمومة
أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سلسلة من أهم التفاصيل التي تدور حول واحد من أهم التعويضات التي تقوم بصرفها إلى باقة الموظفات العاملات في مختلف المجالات داخل المملكة العربية السعودية بمختلف القطاعات الحكومية كانت أو الخاصة.
إذ أبانت أنها اعتمدت صرف تعويض الأمومة وذلك بالنيابة عن صاحب العمل؛ حيث تقوم هي بصرف راتبها الشهري في الفترة التي تنقطع فيها الموظفة عن العمل بسبب الولادة وذلك لمدة 3 أشهر متواصلة، إلا أنه في بعض الحالات قد يتم صرف شهر إضافي.
إقرأ ايضاً:"الداخلية السعودية" تعلن خطوات تجديد الهوية الوطنية والشروط المطلوبةالخدمات المتاحة في وزارة الخارجية السعودية .. الوزارة توضح
وهنا أشارت مؤسسة التأمينات إلى أن هذا التعويض يستهدف كلًا من الموظفة السعودية وغير السعودية، إلا أنه يشترط أن يكون لديها مدة اشتراك 12 شهرًا على الأقل سواءً متصلة أو منفصلة من التاريخ الذي تم تسجيلها في التأمينات خلال الـ 36 التي تسبق الولادة.