الحصول على جدول المخالفات بنظام العمل الجديد بصيغة pdf بعد أن تم تعديله من الموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن جدول المخالفات الجديد الخاص بنظام العمل حيث تم إدخال بعض التعديلات بما فيها قيمة غرامات جميع المخالفات وتم ذلك تبعا لتصنيف فئة المنشأة التى تعتمد على عدد العاملين بها، وفيما يلي سوف نوضح كيفية تصنيف هذه المنشآت تبعا لما قامت الوزارة بالإعلان عنه.
جدول المخالفات الجديد لنظام العمل 1445
أصدر المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرار بتعديل جدول المخالفات والعقوبات بشأن نظام العمل في المملكة بشكل رسمي وذلك في يوم 10 ديسمبر لعام 2023م.
إقرأ ايضاً:محلل طقس سعودي يحذر... عودة موجة حارة على القطاع الشرقي السعودي في هذا التوقيتمفاجأة!! مدرب الأخضر على رادار الاتحاد بديلًا عن جاياردو
كما تعمل على دعم المنشآت والحفاظ على حقوق جميع العاملين وقد صنفت المخالفات لفئتين جسيمة وغير جسيمة ولذلك تفرض الغرامات تبعا لحجم المنشأة ومدى جسامة المخالفة، ويمكن الوصول إلى جدول المخالفات pdf عن طريق الضغط هنا.
مخالفات وغرامات نظام العمل بعد التعديل 1445
قامت الوزارة بالإعلان عن جدول المخالفات وهو على سبيل المثال كالتالي:
إذا لم يلتزم صاحب العمل باتخاذ كافة الاحتياطات اللازمة لحماية العاملين فهذه مخالفة جسيمة ويتم فرض غرامة مالية كالآتي:
- تقوم الفئة أ بدفع غرامة يبلغ قدرها 5000 ريال سعودي.
- وتدفع الفئة ب غرامة تصل إلى 2500 ريال سعودي.
- أما الفئة ج تدفع غرامة يبلغ قدرها 1500 ريال سعودي.
في حالة عدم وضع التعليمات والإرشادات الخاصة بسلامة العاملين في المنشاة باللغة العربية والإنجليزية كحد أدنى مخالفة غير جسيمة وغرامتها تكون كالآتي:
- تدفع الفئة أ غرامة 1000 ريال سعودي.
- أما الفئة ب تدفع غرامة مالية 500 ريال سعودي.
- الفئة ج غرامتها تكون 300 ريال سعودي.
عدم التزام العاملين بالتعليمات والإرشادات مخالفة غير جسيمة وتدفع كل من الفئة (أ، ب، ج) 300 ريال سعودي لكل عامل.
عدم الالتزام باتخاذ كافة الإجراءات اللازمة للحماية من الحريق تعد مخالفة غير جسيمة غرامتها تكون كالتالي:
- الفئة أ تدفع غرامة مالية تصل إلى 1000 ريال سعودي.
- وتدفع الفئة ب غرامة يبلغ قدرها 500 ريال سعودي.
- أما الفئة ج تدفع غرامة تصل إلى 300 ريال سعودي.